Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen

Wir bezahlen faire, marktgerechte Löhne und legen Wert auf Transparenz und interne Lohngerechtigkeit. Unser Lohnsystem berücksichtigt die verschiedenen Stellen und ihre Anforderungen und honoriert die individuelle Leistung jeder einzelnen Person.

Wirst du krank, bist du automatisch gegen Lohnausfall versichert. Egal, wie lange du schon im Aventin arbeitest. Die Prämie für die Krankentaggeldversicherung übernimmt das Aventin.

Du bist gegen Berufskrankheiten und Berufsunfälle versichert. Arbeitest du mindestens acht Stunden pro Woche, bist du automatisch auch für die Folgen von Nichtberufsunfällen versichert. Die Prämie übernimmt das Aventin. Unsere BVG-Leistungen liegen über den gesetzlichen Anforderungen. Denn bei uns ist der effektive Lohn versichert – der Koordinationsabzug fällt weg.

Im Aventin wird in vielen Bereichen auch am Abend und am Wochenende gearbeitet. Wir versuchen, wo immer möglich, auf deine Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Die Wochenarbeitszeit beträgt bei einem 100 % Pensum 42 Stunden. Die Ferienregelung liegt über den gesetzlichen Anforderungen.

Du kannst kostenlos etwas für deine Gesundheit tun und vor und nach der Arbeit im hauseigenen Fitnesscenter Ausdauer und Kraft trainieren.

Wir legen grossen Wert auf ein gut ausgebildetes und engagiertes Team. Aus diesem Grund bieten wir regelmässig interne Weiterbildungen an. Zudem stellen wir die Zeit für externe Weiterbildungen zur Verfügung und beteiligen uns an den Kosten.
Das Aventin ist Ausbildungsbetrieb für Berufe in der Pflege und in der Hauswirtschaft. Für Pflegeberufe arbeiten wir mit dem Lehrlingsverbund Spicura zusammen. Hast du Interesse an einer Ausbildung im Aventin, nimm bitte direkt Kontakt mit Spicura auf.